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找問題找措施找目標 切實推動茅臺保健酒業高質量發展

企業報道  2020-04-15 19:31:40 閱讀:3870
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  3月31日,茅臺集團黨委召開“找問題找措施找目標”大討論活動啟動會,正式開啟為期半個月的“三找”大討論活動。

  按照茅臺集團黨委關于開展“三找”大討論活動推動企業高質量發展的通知,按照貴州省省長諶貽琴“3.24”重要講話精神、“三找”動員部署會會議精神和高衛東同志講話精神,4月2日上午,茅臺保健酒業公司召開貫徹落實集團公司黨委“三找”大討論活動工作部署會,安排部署公司“三找”工作。

  公司黨委書記、董事長王開馥出席會議并講話,公司黨委副書記、副董事長、總經理范慶華傳達了集團公司黨委“三找”大討論活動啟動會會議精神和高衛東書記的講話精神,公司黨委副書記、紀委書記楊盛勇主持會議。

  “三找”工作是集團公司黨委堅決貫徹落實十二屆省委對茅臺集團黨委第一輪常規巡視反饋意見的整改需要,也是公司整改落實的需要;也是開展基礎建設年的一個重大步驟和有力舉措,是新一屆集團黨委的重大安排部署,是新形勢、新環境下的新要求。會議要求,各直屬基層黨組織、各單位部門要切實提高站位,加深認識;要領導帶隊,全員行動;要放眼未來,注重當下。

  “目標、目的和意義已經明確、明白,接下來抓緊開始干,抓緊執行,但一項工作干好干壞,質量高度,關鍵看干部,關鍵看領導干部如何率先垂范,所以領導干部必須帶頭?,F在我們正在進行第二輪干部選拔任用工作,公司黨委會把參與‘三找’的情況作為衡量和評價一個干部的依據之一?!蓖蹰_馥希望大家高度重視此次“三找”大討論活動。他表示,作為領導,作為干部,找不到問題就是最大的問題。

  就如何進行“三找”,會議指出,既要從戰略的高度、從整個集團的層面去找,也要關注身邊的問題,要找好、找準,找準身邊的細節性、程序性、流程性問題,從小處著手,來追溯公司制度性、機制性、體制性問題。

  “總之一句話,身邊人、身邊事、身邊問題,都是你可以找的問題,只要它對工作、單位部門、對企業已經正在或者即將產生影響,大家都可以提?!蓖蹰_馥表示。

  “三找”是一個具有緊密遞進關系的課題,問題找到了,找解決措施,措施找準了,把最重要達到的目標固化下來,解決一個,鎖定一個,最終,整個局面就會從量變達到質變,切實推動保健酒業公司高質量發展。

  會議要求,各直屬基層黨組織、各單位部門主要負責人要高度重視,認真領會會議精神,凝聚共識,要結合貫徹落實集團黨委決策部署,結合公司“十四五”戰略規劃,認真查找公司發展方面、個人分管部門和本部門存在問題,提出解決措施和發展目標。各直屬黨支部、單位(部門)要落實主體責任,抓好整改落實,制定切實可行的措施,明確目標和整改時限,壓實責任予以整改,確保整改工作取得實效。

  (本報記者 樊瑛 張建忠 組稿)


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